久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 125 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 全套 SPA
- 2 座室內游泳池
- 24 小時健身俱樂部 預訂民宿
- 會議中心
- 禮車/豪華轎車服務
- 24 小時櫃台服務
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 大型電玩遊戲室
- 電腦工作站
鄰近景點
- 萬錦第一廣場 (3.1 公里)
- 艾維斯史托克體育館 (4.8 公里)
- 萬錦弗拉托劇院 (5 公里) 渡假聖地旅館
- 大衛敦拉普天文台 (5.8 公里)
- 弗雷德里克霍斯曼瓦利藝廊 (7.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
英超》曼城6000萬英鎊創隊史轉會費紀錄 簽下萊斯特城的馬赫雷斯
:
英超豪門曼城官方宣佈簽下萊斯特城邊鋒馬赫雷斯（Riyad Mahrez），簽約5年，6000萬英鎊轉會費打破曼城隊史紀錄，他將穿上26號球衣。
馬赫雷斯出生法國，2013年的夏天他登陸英倫，簽約當時還在英冠的萊斯特城，首個賽季就幫助藍狐闖進英超，2016年，萊斯特城加冕英超冠軍，馬赫雷斯出賽37場攻進17球，被廣泛認為是藍狐奪冠的最大功臣球員，他在賽季末入選PFA年度最佳陣容，以及PFA頒發的年度最佳球員。他總共為萊斯特城出賽179場、攻進48球。
曼城足球總監貝吉里斯坦（Txiki Begiristain）表示，「馬赫雷斯是一名充滿天賦的球員，他能在場上摧毀對手防線，創造進球機會。在過去幾年裡，他一直是英超最令人感到興奮的球員之一。我們肯定他能進一步豐富我們的攻擊群。」
「曼城上賽季的表現也無與倫比，他們重新定義了英格蘭足球，這讓我非常渴望成為其中一員。」27歲的馬赫雷斯已經等不及開始自己的曼城生涯，「我很開心能加入曼城，在瓜迪奧拉（Pep Guardiola）的帶領下球隊有著卓越的表現。作為局外人看曼城都會是一種享受。教練堅持攻勢足球，這對我來說再合適不過了。我認為在接下來的幾年裡可以同隊友一道共創輝煌。」
基本工資擬調漲 勞資異見很大
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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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